Un grup de nou operaris de diferents àrees de Sorigué s'ha format a la Fundació Laboral de la Construcció (FLC) de Barcelona amb l'objectiu de millorar les seves competències i formar un planter de futurs encarregats d'obra.  

Aquesta activitat forma part d'una estratègia global del grup en relació amb la formació de perfils interns per cobrir posicions clau, molt especialment al sector de la construcció.  

El curs, de 130 hores de durada, s'ha dissenyat conjuntament entre la FLC i Sorigué per donar resposta a necessitats reals. Mitjançant classes teòriques i pràctiques, es va aprofundir en temes com ara sistemes de gestió, topografia i interpretació de plànols, sistemes constructius, fonamentació i impermeabilitzacions, control d'execució en obra o de qualitat i seguretat, entre d'altres.  

A partir d'ara, les àrees de Ciutat i Infraestructures i materials tenen operaris molt més qualificats i preparats per assumir nous reptes. Cristian Pérez Martin, que actualment treballa com a capatàs, considera que el curs li ha donat una idea global de l'obra civil i li ha permès acostar-se a maquinària amb què fins ara no havia treballat.  

Amb aquesta mateixa percepció, Mauricio Slavner Leikin, operari a Espais urbans Nord, recomanaria la formació pel plus de professionalitat que permet aportar a l'obra. Per la seva banda, Fernando García Reyes, amb 20 anys d'experiència al sector, creu que tota formació afegeix valor a la seva feina i aquesta, en particular, l'ajudarà a abordar projectes nous de manera diferent.  

Els operaris formen part de les nostres línies d'activitat d'Infraestructures, Espais urbans i Asfalts Catalunya.  

La formació, clau per al sector  

Des de fa uns quants anys, el sector de la construcció alerta sobre les dificultats per trobar mà d'obra qualificada que garanteixi el relleu generacional.  

Segons l'enquesta "Desajustos de l'oferta i la demanda 2024" de l'Observatori de les ocupacions del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), entre les 20 crítiques més freqüents n'hi ha set de relacionades amb obres civils.  

L'Observatori va preguntar a experts sobre les causes d'aquests desajustos i la resposta predominant va ser la falta de candidats i candidates. Ara bé, l'enquesta fa un pas més en constatar que hi ha prou persones a l'atur que podrien contractar-se, però no compten amb les competències tecnicoprofessionals requerides.  

Per això, un dels propòsits del departament de Talent i organització de Sorigué és fomentar el creixement personal i professional dels seus equips de treball mitjançant plans de formació tècnica i d'habilitats específiques. En aquest sentit, els temaris es coordinen amb les necessitats i expectatives de les diferents àrees de negoci per aconseguir un bon aprofitament de cada curs.