21 Julio 2023
Sorigué forma parte de un proyecto de formación e inserción dirigido a mujeres
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Sorigué forma parte de un proyecto de formación e inserción dirigido a mujeres
Sorigué, a través de su empresa Constraula, participa de forma colaborativa con Fundació Ared, grupo Efebé y Fundación Laboral de la Construcción de Catalunya en un programa que tiene como objetivo conseguir la inserción laboral en el sector de la construcción de mujeres en riesgo de exclusión social y jóvenes en situación de arraigo por formación.
Un total de 10 personas, 7 mujeres y 3 jóvenes, realizan la formación en un Certificado de Profesionalidad de Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción, que pertenece a la familia de Edificación y Obra Civil de 360 horas de formación teórico-práctica.
El curso está subvencionado por el Consorcio para la formación continua de la Generalitat de Catalunya e incluye 80 horas de prácticas en empresa, que se realizaran en Constraula del grupo Sorigué y en Efebé.
La formación, que se realiza en el Centro de Formación de Badalona de la Fundación Laboral, se inició en mayo y finalizará en septiembre. Algunos de los módulos formativos de carácter profesionalizador son “Labores auxiliares de obra”, “Proceso y preparación de equipos y medios en trabajos de albañilería” o “Aplicación de pinturas e imprimaciones protectoras”, entre otros.
Este Certificado de Profesionalidad busca capacitar al alumnado para ejercer puestos de trabajo como ayudante de pintor, ayudante de albañil, peón, etc.
El pasado miércoles, Sorigué, la Fundación Laboral y Fundación Ared visitaron conjuntamente al alumnado del programa, momento que aprovecharon para destacar la importancia de la formación y la cualificación para la incorporación al sector de la construcción.
Sorigué, que ha firmado recientemente con la Fundación Laboral un convenio de colaboración para fomentar la presencia de la mujer en la construcción, busca impulsar la igualdad y profesionalización del sector.
“Para Sorigué es un orgullo contar con este grupo de operarias en nuestro equipo. En próximo otoño pasarán a formar parte de una de las brigadas urbanas de Constraula que actúan en el área metropolitana de Barcelona. La inclusión de las mujeres en la construcción es un tema pendiente del sector y como empresa comprometida con un negocio responsable, nos alegra aportar a este objetivo”, dijo Xavier Llopis, director de Servicios Urbanos en Cataluña, en Sorigué.
Raquel Gil, directora de Formación y Orientación Laboral de Fundación Ared señala que “la clave del éxito, cuando hablamos de formación de personas en riesgo de vulnerabilidad, es el acompañamiento personalizado. En Fundació Ared hemos desarrollado una metodología de intervención que se basa en un enfoque centrado en la persona, donde ésta construye su propio proceso, siempre acompañada por personal técnico, para incorporar conocimientos, procedimientos, valores, actitudes, aptitudes y habilidades útiles y necesarias para establecer una relación y adaptación al entorno laboral de éxito”.
Informe "Mujeres en el sector de la construcción"
Según el informe del año 2022 "Mujeres en el sector de la Construcción" del Observatorio Industrial de la Construcción de la Fundación Laboral, las mujeres afiliadas a la Seguridad Social en el sector de la construcción alcanzaron la cifra de 147.337 trabajadoras en 2022, lo que supone 7.711 mujeres profesionales más que el año anterior (+5,5%), lo que representa un 11,1 % del total de personas trabajadoras en el sector, “el mayor peso porcentual de mujeres trabajadoras en construcción desde 2016”.
Aumento de mujeres formadas en construcción
El aumento de la presencia de mujeres en el mercado laboral de la construcción también se vio reflejado en la participación en los cursos impartidos por la Fundación, que apuesta por la formación como principal herramienta para la incorporación de la mujer en el sector.
El pasado año, la Fundación formó en el ámbito estatal a 10.313 mujeres, un 18,80% más que el año anterior, representando un 10,70 % del total de las personas formadas.
En Cataluña se formaron 1.408 mujeres, un 11,20 % respecto al año anterior.
Sobre la Fundación Laboral de la Construcción
La Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).
La Fundación Laboral forma cada año a más de 80.000 trabajadores del sector de la construcción, en las más de 200 acciones formativas diferentes que ofrece. La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los trabajadores de la construcción, son sus tres pilares fundacionales. Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene más de 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP).
Fundación Ared
La Fundación Ared promueve desde hace casi 30 años el acceso a la plena ciudadanía de personas en alto riesgo de exclusión social, mayormente mujeres procedentes de centros penitenciarios y servicios sociales, a través de la formación y el trabajo digno. Ofrece un acompañamiento integral de la persona atendida, que facilita su acceso al mercado laboral, mejorando su nivel de empleabilidad y promoviendo su independencia a través del trabajo digno.
Durante el 2021, Fundació Ared ha atendido a 1245 personas, logrando 380 inserciones, desde su nacimiento ha atendido a más de 15.000 personas y acompañado a la inserción a más de 4.500.
