Sorigué expone sus buenas prácticas en la inclusión laboral de personas con discapacidad

Ir a Sala de Prensa Ir a Actualidad

Sorigué expone sus buenas prácticas en la inclusión laboral de personas con discapacidad

18 Septiembre 2023

Durante la jornada "Sí i millor. L'Èxit de les empreses inclusives i com aconseguir-ho", el grupo Sorigué explicó los ejes de una estrategia que tiene como principal objetivo la generación de valor que aporta la gestión de equipos diversos, entendida desde la plena inclusión en las diferentes áreas de negocio.

La Federación de Centros Especiales de Trabajo de Catalunya (FECETC) y la fundación CIES han organizado el encuentro "Sí i millor. L'Èxit de les empreses inclusives i com aconseguir-ho", en el que Sorigué ha sido destacado como un ejemplo de buenas prácticas en materia de inclusión laboral. 
 
La jornada tuvo lugar el 18 de septiembre en la sede de Foment del Treball y en ella participaron empresas de diferentes sectores que dieron a conocer su experiencia en la promoción del desarrollo profesional de personas con discapacidad. En este mismo foro, José Antonio Martin, director-gerente de Fundación Bequal incidió en la importancia de valorar este componente dentro de una estrategia global corporativa. 
 
Sorigué, sello Bequal+
 
Eloi Baró, director de Administración y Relaciones laborales de Sorigué, participó en la mesa de buenas prácticas empresariales. Durante su intervención destacó el compromiso del grupo por generar oportunidades laborales de alto impacto social. De hecho, Sorigué cuenta con el nivel Plus del sello Bequal que no solo certifica el cumplimiento de las cuotas para la inserción laboral de personas con discapacidad, sino que busca superar este porcentaje, y asegurar la integración efectiva en las diferentes áreas de la organización.
La incorporación a plantilla de personas con diferentes grados de discapacidad es una prioridad para Sorigué y desde las políticas de Gobernanza hasta la gestión de Recursos Humanos se promueven acciones internas que reconocen el valor de conformar equipos diversos e inclusivos.
 
En la misma mesa participaron también Óscar Sambola, director de recursos humanos de Servicios Corporativos de Mutua Terrassa; Alina Beldean, técnica del Centro Especial de Empleo de Groupe Armonia; Zobeida Duben, directora de Gestión del Talento de NTT Data, y Dulcinea Meijide, directora de diversidad de Agbar. Bajo la moderación de la doctora Isabel Vidal de la Universitat de Barcelona-CIES, los representantes empresariales estuvieron de acuerdo en la necesidad de promover más espacios de diálogo que den cabida a todas las voces implicadas en temas de diversidad, equidad e inclusión. 
 
Con la mirada puesta en este objetivo, FECETC y la fundación CIES preparan la feria ‘Sí, i Millor’ que tendrá lugar los días 4 y 5 de octubre en el recinto ferial de Montjuïc. Este evento de referencia para el sector, facilita la toma de contacto entre personas con discapacidad, las empresas ordinarias y los Centros Especiales de Trabajo, CETS, para abrir el camino de su incorporación al mercado laboral.